Daca ar exista o condica de sugestii si reclamatii pentru sefi ea ar putea arata precum ce urmeaza. Not! 1. Niciodata sa nu-mi dai de lucru de dimineata. Asteapta pana la ora 16.00. Atunci poti sa-mi dai sarcinile cele mai urgente, fara a-mi da si informatiile necesare pentru rezolvarea problemei ; lasa ca ma pot...
Read more »

Credeam ca disponibilizarile cu plati compensatorii enorme au luat sfarsit o data cu marile privatizari din anii ‘90 pana sa citesc de Sidex Galati. Ceea ce m-a frapat nu a fost atat valoarea platilor compensatorii (intre 10 000 si 25 000 de lei, in functie de vechime, plus 24 de salarii) ci urmatoarele doua...
Read more »

Nona si-a facut un super atelier de creatie cu echipa, si prin asta vreau sa spun ca l-au facut cu mainile lor. Peretii arata ca niste tablouri vesele si credeti-ma ca am vazut filmuletul cu spatiul inainte de a fi pictat. Big difference! Asa cum spune chiar sefa agentiei, aceasta actiune tine loc de teambuilding...
Read more »

Sunt mai multe feluri in care un angajator isi poate “spiona” personalul, eu ma voi referi aici la practica de a cauta CV-urile active ale propriilor angajati in bazele de date ale site-urilor de recrutare. Nu stiu cati dintre cei care citesc s-au confruntat cu o sedinta de gradul III cu persoana de la HR...
Read more »

Ca se fac ore suplimentare stim cu totii si ca nu se platesc iarasi stim cu totii. La urma urmei, in mediul office, este si greu de dovedit ca daca nu mergeai de 10 ori in pauza la tigara si 2 ore in pauza de masa puteai sa lucrezi in acele 3 ore...
Read more »