Sunt mai multe feluri in care un angajator isi poate “spiona” personalul, eu ma voi referi aici la practica de a cauta CV-urile active ale propriilor angajati in bazele de date ale site-urilor de recrutare. Nu stiu cati dintre cei care citesc s-au confruntat cu o sedinta de gradul III cu persoana de la HR...
Read more »

Ca se fac ore suplimentare stim cu totii si ca nu se platesc iarasi stim cu totii. La urma urmei, in mediul office, este si greu de dovedit ca daca nu mergeai de 10 ori in pauza la tigara si 2 ore in pauza de masa puteai sa lucrezi in acele 3 ore...
Read more »

Desi nu sunt specialist in ceea ce priveste brandul ca si concept de marketing, stiu cate ceva despre marci (caci sunt economist la origini) si despre brandul de angajator (caci lucrez in HR).  Din punct de vedere al celui care isi cauta un loc de munca, brandul poate avea insemnatate fie ca renume al unei...
Read more »

Cati dintre noi se gandesc atunci cand pleaca de la un job sa ceara o scrisoare de recomandare? Fie pleci plin de frustrari sfaraindu-ti calcaile si nu mai vrei sa mai auzi de nimeni, fie esti concediat si atunci adio recomandari calduroase. Prin urmare este cam greu sa ajungi intr-adevar sa ceri o recomandare...
Read more »

La nivel de managementul carierei si formare profesionala practica, Romania nu ofera foarte multe tinerilor, desi ar fi foarte necesar. De aceea sustin si promovez orice incercare de a aduce o schimbare in felul in care tinerii isi aleg cariera. Stagii pe bune este un proiect ce devine traditie deja si an de an intrece...
Read more »